顺德启动医疗机构依法执业检查员管理创新模式
顺德区卫健局近日正式启动医疗机构依法执业检查员管理创新模式，25家试点医院将通过“自查-整改-提升”闭环管理落实主体责任，标志着顺德在深化“放管服”改革、推动医疗质量安全监管方面迈出了突破性的一步。
顺德率先在25家试点医疗机构推行依法执业检查员制度，通过“内部选拔+专业培训”，打造专业化检查队伍。顺德区卫生监督所将对聘任的检查员进行定期培训与考核，明确其职责。
该制度实现两大突破。一是监管关口前移，检查员作为医疗机构内部“哨点”，可实时监测风险隐患并启动整改，将违法行为遏制在萌芽阶段；二是责任体系强化，通过定期自查上报机制明确医疗机构主体责任，形成“机构自治+行业自律”的双重保障。
为破解传统监管中存在的重复检查、效率低下的难题，顺德创新推出两大服务举措。其一是差异化监管机制。依据检查员定期上报的自查情况，监管部门将实施差异化分级管理，对自查职责落实不到位的高风险机构加大抽查频次，对低风险机构减少干预。其二是定制化法律服务。组织卫生监督骨干开展“送法进医院”活动，通过线上线下专项辅导、工作座谈的方式，为医疗机构提供法律宣贯、案例解读等定制化服务，增强从业人员法治意识，帮助其规避执业盲区。
顺德还创新提出“三位一体”监管框架，推动多元主体协同共治。一是“自查+抽查”，压实机构主体责任，建立常态化自查制度，同步开展“双随机、一公开”抽查，确保监管精准性。二是“执法+普法”，将法治宣传融入执法全流程，增强从业人员法治意识。三是“监管+监督”，畅通投诉举报渠道，引入社会力量参与监督，构建政府主导、行业自律、公众参与的治理格局。